新型コロナ感染流行の影響を直接受けない業態の企業でも、経済がひとつもまわらないような今の状況に何の支援もなく耐えられるのは半年程度でしょうか。
もしこの状況が1年も続いたら、経営努力云々のレベルではないですよね。もうお手上げ。諦めます。
したがって、今経営者が考えるべきは、マネージメントでなんとかできるレベル、すなわちこの最悪の半年間をどう乗り切るかに尽きます。
私の会社の経営維持方針は次のとおりです。
- カネがかかる対策は相当慎重に検討（基本路線は「しない」）、一方、カネがかからないことで1%でも可能性がある対策はすべてやる
- 半年間は社員を解雇しない。国の制度や融資でどうにかつなぐ
- 仕事が企業活動を維持できる量入ってこない状況が2ヵ月（維持どころか全く入ってこないようなら1ヵ月）も続くようなら、役員報酬の一部返金、社員持ち回りで全員に休職を一定期間してもらう（その間は国の休業補償などで社員の生活費の一部を保証する）